近日，英才網聯和金融行業垂直招聘網站金融英才網共同發布第四屆“金融行業十佳中國好雇主”榜單，金石財策憑借良好的品牌口碑、高品質的專業服務、廣闊的發展平臺、創新的業態模式等，榮膺“金融行業十佳中國好雇主”。?

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此次“中國好雇主”評選活動旨在以獨立客觀的立場，以企業影響力、發展潛力、產品服務、工作環境、員工成長平臺、薪酬福利等方面為評選條件，通過專業科學的調查篩選，評選出了一批中國雇主品牌建設的標桿企業。此次“金融行業十佳中國好雇主”入選名單，除了金石財策，還有光大金控、長城證券等知名企業。

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奉行專業主義，助力理財顧問事業躍遷

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據悉，金石財策正式創立于2014年，是一家以客戶需求為中心，以專家顧問為驅動的專業財富管理服務機構，為理財顧問和富裕客戶提供綜合財富管理與技術解決方案。公司現已完成金融機構國投泰康信托B輪戰略投資，是ISOFP國際金融專業人士協會、PINTEC品鈦集團戰略合作單位。

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金石財策以專業為核心，為理財顧問提供業務機會的同時，注重理財顧問事業的長遠發展。在金石財策，理財顧問可以獲得行業智慧和實踐經驗，不斷提升知識結構和專業技能，實現職業躍遷；面對復雜問題時，理財顧問可得到行業領域專家的全方位支持，進而更優質地服務客戶；金石財策構建了涵蓋風險管理、資產管理與事務管理的產品與服務體系，讓理財顧問擁有具有行業競爭力的金融服務資源；歷經周期考驗，金石財策擁有一套經過市場驗證的經營哲學和發展模式，為理財顧問提供穩定的事業發展平臺。

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創新服務模式，打造一站式服務平臺

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金石財策憑借其多年來的行業經驗和國際視野，解構國內財富管理市場的發展趨勢和面臨的迫切問題，創新推出一站式財富管理服務平臺模式。

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隨著資管新規后剛性兌付的打破，理財產品向凈值型轉型的過程中，不同機構的回報水平將出現分化。原先在金融機構和第三方財富管理公司工作的理財顧問紛紛面臨剛兌逐漸打破后所出現的產品銷售困難、投入產出不平衡和難以幫助客戶分散風險等問題。很多優秀的理財顧問憑借優質客戶資源和長期積累的信任度，紛紛選擇獨立創業，這使得短期內新成立的中小型理財機構數量大幅增加，行業呈現碎片化特征。

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然而，這些中小理財機構的運營效率卻十分有限。創業者不得不花大量的時間處理公司正常運營所必需的行政、流程、合規等各類事務，在最核心的客戶關系維護和新業務開拓上的時間投入嚴重不足，所以迫切需要專業的一站式服務平臺，為其展業各關鍵環節提供系統支持，達到提升效率和降低成本的效果。

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金石財策作為一站式財富管理服務平臺的先行者，正是洞察到中國財富管理市場的新趨勢，通過多年來行業深耕，匯聚財、稅、法等領域專家，整合行業優質資源，提供“1+N專家支持”，即每位顧問均可獲得領域專家和體系優質資源的強大支持，從而幫助理財顧問更加專業和高效地服務好已有的高凈值客戶，進而開拓更多新業務。

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“讓我振奮的是，我的工作不僅為顧問和員工提供了安身立命的平臺，更能助力他們登頂事業高峰，實現人生價值。”這是金石財策創始合伙人、CEO劉干霄開創一站式財富管理平臺的源動力。

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金石財策打造的一站式財富管理平臺，不僅為金石的理財顧問提供廣闊的職業發展空間，更能為眾多獨立理財顧問和中小理財機構提供涵蓋售前、售中和售后的宏觀研究、財富規劃、資產配置、賬戶管理、運營管理、合規管理等后臺服務，讓理財顧問集中精力做好客戶服務，擴大業務規模，助力其事業騰飛，實現人生價值。

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